Design eines innovativen Führungsleitbildes und Konzeption eines neuartigen Leadership-Programmes

Auslöser

Im Zuge der Neuausrichtung der Personalentwicklung und zur Unterstützung des Kulturwandels eines weltweit operierenden High-Tech-Unternehmens werden wir mit der Entwicklung eines zeitgemäßen Leadership-Programmes beauftragt. Das beinhaltet sowohl die Weiterentwicklung des Führungsverständnisses als auch die Maßnahmen, Methoden und Formate der Führungskräfteentwicklung.

Projektumfang

Gemeinsam mit der Personalleitung und in Kooperation mit einem für diesen Prozess zusammengestellten Team entwerfen wir eine firmenspezifische „Leadership Landscape“. Ein an den Werten des Unternehmens und der Marke ausgerichtetes, firmenspezifisches Führungsleitbild. Es wird flankiert von Methoden und Tools der agilen Zusammenarbeit und des professionellen Dialogs. Von der Dynamic Dialogue Session über das DiaLab bis zum Design Thinking.
Das von uns begleitete, praktische Lernprogramm (ein „nicht-braves“ Leadership Programm), das wir für alle Führungskräfte des Unternehmens konzipiert haben, gliedert sich in drei Teile: Basecamp. Learning Journey, Return to Home Base. Es wirkt als Katalysator für den angestoßenen Veränderungsprozess.

Branche: Beleuchtungsindustrie

Region: Österreich / International

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